Голубая карта ЕС и квалифицированная занятость

Требования и документы

Ядро пакета — доказанная квалификация и трудовой договор. Квалификацию сверяем с anabin: есть ли вуз, есть ли степень, нужен ли Zeugnisbewertung через ZAB. «У меня диплом, и коллега уже переехал» — не аргумент. Одноимённые вузы в базе живут по‑разному, приложения к диплому иногда важнее красивой корочки.

В договоре читаем срок, испыталку, место работы, возможность удалёнки из третьей страны (это отдельный риск), описание обязанностей и оплату. Если HR копирует американский шаблон, его часто приходится переписывать под немецкую логику допуска. Прикладываем паспорт, фото, биографию, подтверждение страховки по требованию контура, доверенности, если подаём не лично.

Работодатель готовит свою часть: сведения о компании, обоснование найма, иногда участие в ускоренной процедуре. Мы объясняем HR, какие письма полезны, а какие выглядят как «просьба закрыть глаза на порог». Bundesagentur für Arbeit подключается не в каждом Blue Card сценарии, но когда подключается, формулировки должны совпадать с договором, а не с вакансией на сайте.

• Диплом, приложение, перевод присяжным переводчиком при необходимости.
• Трудовой договор / binding offer, job description.
• Паспорт, предыдущие статусы, если уже жили в ЕС.
• Доказательства, что должность соответствует квалификации.

Сроки — осторожно

Мы не называем «стандартные шесть недель», потому что Берлин и консульства живут разной загрузкой. Обычная подача в LEA может занять от нескольких недель до нескольких месяцев. Ускоренный контур через работодателя часто короче на этапе предварительного согласования, но только при полном пакете. Виза за рубежом зависит от слотов конкретного представительства. Любая цифра без оговорки «на дату консультации» — маркетинг, не совет.

Типичные ошибки

Самая частая — подавать, не закрыв признание. Вторая — считать бонус частью порога, хотя ведомство смотрит гарантированный оклад. Третья — должность «Head of Everything» при дипломе не той области. Четвёртая — смена работы в первые месяцы без проверки последствий. Пятая — везти семью по туристическому пути и потом удивляться, что Zweckwechsel семейного основания не автоматический.

Что входит в работу

Оценка профиля, стратегия въезда или смены цели, сверка диплома, правки оффера, подготовка пакета, коммуникация с работодателем, сопровождение подачи, ответы на запросы, инструкция после выдачи карты. Не входит: поиск вакансии, фальсификация стажа, обещание конкретного срока LEA. Гонорар и объём фиксируем в поручении — эта страница описывает предмет, а не цену.

Если по дороге выясняется, что Blue Card слабее альтернативы, мы останавливаемся и пересобираем маршрут. Лучше честная пауза, чем отказ, который потом месяц оспаривают из‑за гордости за выбранный слоган.